僕自信、最近社員にひとつ大きな取り組みをすることにしている。
民主党さんではないが、大きな意識改革。自分の未来を想像し、3年計画をたてること。
誰でもよく言えることだが、これを実現するのは凄い難しい。何故なら人間は、甘さがあるから。

駄目な社員のパターンは、誰かに頼ればなんとかしてくれると思っている。俺の上ならなんとかしてくれると。それは現代の日本経済では、僕は生きていけないと、思っている。

自分が会社にどれだけの利益を作っているか、日本の働いている人は、全て考えるべきだと思う。

楽という言葉を今の日本人は考えてはいけない。あの団塊世代の方々が、作り上げた時代に僕らはもう一度作り上げなければいけないのではないだろうか。

売り上げができませんでしたではなく、売り上げを絶対に作りますだと思っている。

たまによく俺は職人肌だから仕事は、とれないんだよ。と、言う人間がいる。
でも本当の職人さんは、仕事が誰よりもとれて、初めて職人さんなんだと思う。そうじゃないと包丁職人やヤンキース松井のバットをつくる職人さんは飯が食べれないと思う。
職人と言うのは、求められる人々がいて初めて職人さんなのだ。

我が社に大事なこと、お仕事を一度頂いたら喜んで頂く。そして、もう一度仕事をさして頂けるスタッフの技術・心遣いをつくり、本当の職人さんをつくること。それを今、伝えることだと僕は思っている。
今僕達が日本経済を変える一歩を団塊世代の先輩を見習い、そして盗み、現代の流れにそって作り上げなければいけない。

仕事の本当の評価は、営業成績も大事だが、もっと大事なのは、継続性だと僕は思っている。